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拓展培訓是什么?

發布人:admin 瀏覽 745 次 發布時間:2019年1月9日 打印本頁

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終意圖,是讓學員將拓展培訓拓展活動中的所得應用到作業中去。如果缺乏專業拓展培訓師的指導及意見,則很難達到抱負的效果。
  拓展培訓著重學員去「感受」學習,而不只僅在講堂上聽講。研究資料標明,傳統講堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有用地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的野外體驗式拓展培訓。
  拓展培訓揉合了高應戰及低應戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、交流、面對窘境和教導的拓展培訓而得到進步。
  拓展培訓并非體育加文娛,也不是所謂的“魔鬼拓展培訓”;經過拓展培訓,參訓者在如下方面有明顯的進步:
  1.應戰的不只是個人、更是團隊。
  2.拓展培訓是一種應戰,不只是體能、更是意識;
  3.啟發想象力與創造力,進步解決問題的能力;
  4. 知道本身潛能,增強自信心,改進本身形象;戰勝心思惰性,磨練戰勝困難的毅力;
  5. 改進人際關系,學會關懷、懂得珍惜、感恩,更為融洽地與集體合作;學會賞識、關注他人和快樂地作業、生活;
  6. 知道集體的作用,知道有用交流的重要性,進步對資源有用利用的知道,增進對集體的參與意識與責任心。
  在當今競賽劇烈的市場環境下,生計現已不是絕對意義上的“活著”,而是怎樣“活著”,從某種意義上說,員工的個人本質決議了他自己生計的“質量”,而團隊的本質則決議了一個企業生計的“水平”。應戰的意圖在于進步,迎接應戰的意義就在于超越自我、熔煉團隊、尋求杰出!
文章源自 江門拓展培訓:http://www.zjgcw.tw

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