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拓展培訓要把握什么?

發布人:admin 瀏覽 246 次 發布時間:2019年9月20日 打印本頁

  01 增加公司實力。
  開發自己體系的課程體系,建造完善的安全保障機制,打造自己的專職教練團隊等等,公司要有明晰的目標和長遠發展規劃,在拓展練習職業長期發展的計劃。
  02 累積拓展練習經歷。
  拓展練習的質量是經歷的堆集,我相信誰都不愿花錢成為他人的試驗品。
  03 突出特長。
  找到并發揮自己的優勢,最擅長做什么。每個公司都有自己專工的范疇,內訓做得好未必拓展練習做的好,戶外運動很專業未必拓展練習也專業。
  04 精準營銷。
  知道自己的客戶在哪里,耐性找到他們,并教育他們參加活動。同時要提高營銷人員的本質。營銷人員是最早和客戶接觸的,他們是否能準確理解客戶的需求,直接影響著客戶的選擇。
  05 運用科技手段。
  工欲善其事必先利其器,所用的東西以及對細節問題的情緒。從這兩方面可以考察出拓展練習公司的專業化程度,同時也反映出了拓展練習公司做事的一向情緒。對于一個平常一向大意的人你不必指望他作精細的作業,對于一個平常一向不負責任的人你不必指望他承擔重擔,練習組織也相同。
  06 體現專業本質,練習有始有終,體系完好。
  看訓前和訓后的作業。有練習專家說:訓前比訓中重要,訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展練習計劃,沒有認真了解拓展練習對象和布景就盲目出練習計劃,既是不專業的體現,也是不負責任的做法。
  07 提高拓展培訓師的專業水平。
  拓展練習雖然不是以拓展培訓師為中心,但拓展培訓師的引導、總結相同重要,好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到激烈的震懾,時而像春風化雨相同對學員產生耳濡目染的影響。假如僅僅能夠帶領我們做幾個游戲,那絕對不是真實意義上的拓展培訓師。假如在給客戶練習之前,培訓師彼此都不知道,那絕不是好的練習師團隊。
  做好拓展服務,還不能離開大環境。也就是做好拓展練習與互聯網的結合,或許說,適應智能時代的發展趨勢,建設或允許入駐拓展培訓服務商。
文章源自:江門拓展培訓 http://www.zjgcw.tw/

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發布時間:2019年9月20日  
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